about banner

Mục tiêu của Interloan

about banner
  • Hệ thống hoá hoạt động tạm ứng tiền lương cho người lao động tại các doanh nghiệp thông qua nền tảng cho vay ngang hàng trực tuyến công nghệ cao
  • Giảm thiểu áp lực về vốn lưu động, gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Hỗ trợ người lao động giải quyết các nhu cầu khẩn cấp, ngắn hạn trong cuộc sống thông qua việc tạm ứng lương kịp thời, nhanh chóng

Hành trình Interloan

Hành trình

Interloan ra đời nhằm mục tiêu đáp ứng nhu cầu thiết thực của người lao động tại Việt Nam. Theo khảo sát nhanh với 1.275 người lao động tại TP.HCM, có hơn 70% người lao động có nhu cầu ứng lương trong 6 tháng gần nhất, chủ yếu phục vụ cho các nhu cầu ngắn hạn như cưới hỏi, sinh nhật, đau ốm hoặc gửi tiền về quê. Nhu cầu ứng lương đặc biệt tăng cao vào các dịp lễ Tết hoặc khi doanh nghiệp phát sinh việc chậm chi trả lương.

Đối với các doanh nghiệp có chính sách ứng lương: người lao động có thể ứng lương sau ngày 15 mỗi tháng, với số tiền ứng không quá số ngày đã làm việc hoặc đã chấm công trong tháng, tương ứng với khoản 50% mức lương. Tuy nhiên, đa số doanh nghiệp không mặn mà với công tác ứng lương do thủ tục rườm rà, phức tạp liên quan đến quy trình hạch toán kế toán tại doanh nghiệp. Đa số người lao động cũng không hài lòng với quy trình ứng lương hiện tại do doanh nghiệp thực hiện

Đối với các doanh nghiệp không có chính sách ứng lương: người lao động sẽ hướng đến vay mượn người thân hoặc đồng nghiệp. Tại rất nhiều doanh nghiệp gia công, sản xuất, sẽ có một hoặc nhiều nhân viên đứng ra cho các nhân viên khác vay cá nhân với mức lãi suất thương lượng. Hoạt động này nằm ngoài khả năng kiểm soát của doanh nghiệp và có khả năng dẫn đến các bất ổn, tiêu cực trong lực lượng lao động

Các doanh nghiệp hiểu rõ tầm quan trọng của việc ứng lương trong cách thu hút nguồn nhân lực cũng như tạo ra chế độ tốt cho người lao động yên tâm công tác. Tuy nhiên đa số đều e ngại trong việc thực hiện do các khó khăn về nguồn vốn lưu động, quy trình quản lý thiếu hiệu quả, quy trình hạch toách kế toán phức tạp và các rủi ro khi doanh nghiệp không quản lý tốt được quy trình ứng lương ở diện rộng.

Interloan hướng đến việc sử dụng công nghệ cho vay ngang hàng để hệ thống hóa quy trình ứng lương tại các doanh nghiệp cho người lao động. Với đội ngũ quản trị đầy sáng tạo và nhiệt huyết, chúng tôi đã vinh dự trở thành một trong những đội được chọn vào vòng bán kết của cuộc thi Thử thách sáng tạo cùng công nghệ tài chính Việt Nam 2018 (Fintech challenge Vietnam), hạn mục Cho vay ngang hàng, do Phó Thống đốc NHNN Nguyễn Kim Anh – Trưởng Ban chỉ đạo Fintech Ngân hàng Nhà nước phát động và trao giải.