about banner

Mục tiêu của Interloan

about banner
  • Hệ thống hoá hoạt động tạm ứng tiền lương cho người lao động tại các doanh nghiệp thông qua nền tảng cho kết nối trực tuyến công nghệ cao
  • Giảm thiểu áp lực về vốn lưu động, gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Hỗ trợ người lao động giải quyết các nhu cầu khẩn cấp, ngắn hạn trong cuộc sống thông qua việc tạm ứng lương kịp thời, nhanh chóng

Hành trình Interloan

Hành trình

Interloan ra đời nhằm mục tiêu đáp ứng nhu cầu thiết thực của người lao động tại Việt Nam. Theo khảo sát nhanh với 1.275 người lao động tại TP.HCM, có hơn 70% người lao động có nhu cầu ứng lương trong 6 tháng gần nhất, chủ yếu phục vụ cho các nhu cầu ngắn hạn như cưới hỏi, sinh nhật, đau ốm hoặc gửi tiền về quê. Nhu cầu ứng lương đặc biệt tăng cao vào các dịp lễ Tết hoặc khi doanh nghiệp phát sinh việc chậm chi trả lương.

Các doanh nghiệp hiểu rõ tầm quan trọng của việc ứng lương trong cách thu hút nguồn nhân lực cũng như tạo ra chế độ tốt cho người lao động yên tâm công tác. Tuy nhiên đa số đều e ngại trong việc thực hiện do các khó khăn về nguồn vốn lưu động, quy trình quản lý thiếu hiệu quả, quy trình hạch toách kế toán phức tạp và các rủi ro khi doanh nghiệp không quản lý tốt được quy trình ứng lương ở diện rộng.

Interloan hướng đến việc sử dụng công nghệ kết nối để hệ thống hóa quy trình ứng lương tại các doanh nghiệp cho người lao động. Với đội ngũ quản trị đầy sáng tạo và nhiệt huyết, chúng tôi vinh dự nhận giải thưởng “Sáng tạo tài chính” với tổng giá trị $505K từ cuộc thi Fintech Challenge Viẹtnam 2019 do Ngân hàng Nhà nước tổ chức và trao giải.